为了全面贯彻落实上级行部署的《中国工商银行河北省分行员工行为排查工作实施方案》的要求，8月7日，工行保定东风支行召开专题会议，传达贯彻省行、分行员工行为排查工作方案，布置安排本行员工行为排查工作。
一、高度重视，领导责任落实到位。一把手负总责亲自安排布置，内控监察员要履行好第一执行人职责。为加强领导，支行成立排查工作领导小组，由行长任组长，副行级领导任副组长，各部室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部。
二、根据上级行要求，广泛动员，做好传导工作。结合省行集中开展典型案例警示教育活动。
三、建立沟通反馈机制，对排查发现的相关异常行为员工要24小时内向分行报告。
四、加强学习，提高认识。根据此次开展对员工异常行为全面排查的重要性和必要性，支行分群体加强员工思想教育，组织各级管理人员学习《廉政准则》、“八个严禁”，各部门、网点利用晨会、班后会、周会组织本部门网点员工学习《员工行为禁止规定》《员工行为守则》。并结合此次开展的排查工作，有针对性在全行开展了党性、党风、党纪和典型案例警示教育，增强全行员工在是非面前的判别能力，在诱惑面前的自控能力，进一步提高了员工自律意识和案防意识，促进员工对银行制度及自身职业更加敬畏、更加爱岗敬业，把心思和精力集中到“用心想事、用心谋事、用心干事”上，知道什么是可为和不可为，在全行努力营造一个“规章制度人人守、违规违纪个个防”的良好工作氛围。
五、各部门、各网点对排查工作要认真组织，严格落实，严禁走过场。要严格按照规定动作，在规定的时间完成规定的工作。支行将排查工作纳入绩效考核的范围，对于走过场、不认真落实排查工作的将予以处罚。
