工行黄冈分行加强法人金融业务后备队伍建设

    近年来，随着法人金融业务快速发展，工行黄冈分行面对法人金融业务客户队伍人员数量不足、结构不合理、营销服务能力弱化等现状，积极加强法人金融业务后备队伍培养，着力打造一支敬业、职业、专业的法人金融业务管理、营销和服务团队。

    高度重视后备队伍建设的紧迫性。该行在法人金融业务分管行长直接参与下，对全辖从事法人金融业务客户经理岗位人员进行了一次全面摸底调查，在认真分析法人客户经理业务素质和现状的基础上，认为法人金融业务队伍出现骨干断层、业务素质欠缺等现象比较突出，要求各支行要重视对新入行大学生的法人金融业务培养，利用青年员工休息时间指导他们学习法人金融业务，力争每个支行都有青年员工从事法人金融业务岗位，形成梯队式格局。

    加强后备队伍培训。该行今年陆续出台了法人金融业务后备队伍培养的相关文件制度，并利用2015年下半年时间，从该行青年员工中挑选出一批有一定业务素养并有志于从事法人金融业务的青年员工进行培训连续式培训，培训工作采取“内请外邀”和“岗位实践”相结合的方式，对参训人员进行全方位的法人金融业务知识学习培训。

    提升后备队伍实践能力。该行拟组建专项法人金融服务后备团队，利用省分行、市分行法人金融业务部门平台，积极推荐青年员工到省分行、市分行法人金融业务部门进行短期“以练代训”实践活动，提升法人金融业务后备队伍实践能力。