工行保定满城支行开展全员典型案例警示教育活动

    三、要严格员工异常行为排查工作。各级管理者脑子里要始终绷着这根弦，关注苗头性、倾向性的问题，要了解你的人，本着认真负责的态度，将员工异常行为排查日常化，爱护自己的员工；每位员工要珍惜满城支行的声誉，只有家好了，别人才看得起我们，决不允许任何与支行发展不和谐的声音；如发现任何违规、违纪问题一律“零”容忍，从重、从严处理。