建行湖南怀化市分行召开人力资源工作座谈会

    为进一步落实上级行组织人事工作相关要求，有效解决人力资源政策文件上下沟通不畅、员工了解不深的现状，切实提升我行人力资源工作管理水平，建行湖南怀化市分行于2015年8月3日下午在八楼会议室召开了人力资源工作座谈会。市分行胡振华行长、王在群副行长、沈代彪副行长、基层支行行长代表、委派营业主管代表、基层行处业务骨干代表及市分行办公室、人力资源部、纪检监察部有关人员共20余人参加了座谈。座谈会由沈代彪副行长主持，与会人员畅所欲言，就员工竞聘、干部提拔任用、人才队伍建设、职务职等晋升、用工管理、薪酬与绩效管理、教育培训等组织人事工作进行了热烈讨论，行领导和相关部门认真听取了参会代表特别是一线员工代表的意见和建议，并针对讨论中提出的问题进行了现场解答和交流。

    随后，人力部门就相关政策进行了详细解读和通报；沈代彪副行长介绍了我行人力资源现状，提出了人力资源工作下一步的想法、思路和要求；王在群副行长结合自身成长经历和当前人事政策，对基层员工职业生涯发展进行了具体指导。胡振华行长在最后强调，要做好当前人力资源工作，解决好人力资源工作中出现的问题，一要保持相互信任，不猜忌、不怀疑，在一个家庭、一个单位，信任比黄金都重要，行领导与任何员工的交流沟通大门是敞开的。二要讲究责任担当，建行的声誉比什么都重要，爱护和维护建行的社会声誉和企业形象，全行员工人人有责。三要严明组织纪律，我行经营管理理念中的“四大法宝”中就有一条是“纪律约束”，特别是在当前，全行员工要严格遵守政治纪律、组织纪律、人事纪律、财务纪律等。做到人人讲规矩，人人守纪律，营造风清气正的企业良好形象，打造一支团结、奋进、富有战斗力的一流员工队伍。

    本次座谈会的召开，通过怀化行最高层领导与最基层员工上下互动和面对面沟通交流、答疑解惑，增进了基层员工对组织人事政策、制度、纪律的了解，有效传导了我行人力资源相关政策，向普通员工揭开了人事工作的“神秘面纱”，是怀化市分行党委践行“三严三实”之人力管理篇的有力举措，必将开创我行人力资源工作发展的新局面，有力促进怀化行各项业务健康快速发展。（人力资源部 ）