工商银行晋城高平支行强化合规经营确保业务健康发展

    今年以来，工商银行晋城高平支行为加强合规经营管理，强化员工合规操作意识，按照上级行统一工作部署，细化措施，精心安排，大力开展内控合规文化教育，为全行稳健经营发展提供了坚实保障。

    一、领导带头，提高认识。行领导班子从自身带头做起，处处起模范领先作用，成为内控合规建设的倡导者、推动者、先行者。抓好对员工的职业道德教育和风险意识教育，加强对各级机构负责人以及关键岗位人员的培训，形成人人讲合规、层层抓内控的文化氛围。

    二、强化员工业务操作的规范化。利用监督体系改革和新一代监督系统，及时对员工的业务操作给予规范，在业务操作流程上进行现场监督和检查，对违规的操作给予及时的提醒和处罚，对新业务的测试和投产及进行专题培训，让员工养成了一个平时就按规范进行操作的良好习惯，真正杜绝了违规支付、瑕疵票据、重复记账等风险事件。有效地防范了风险，杜绝了案件事故发生。

    三、积极开展各类业务技能培训。通过晨会制度，专题讲座，职工大会等多种形式，加强业务培训，使员工有效提高自身业务水平和服务技能，在鼓励员工学业务、学政策、学制度的同时，深入强化员工案件风险防范的意识，从根本上提高员工案件风险防范的能力。

    四、加强案防保卫工作。结合业务运营改革和流程优化改造，深入研究新形势下案防工作的新特点、新变化，严格营业网点负责人和现场业务主管履职管理。解决好营业场所和自助银行加钞间监控、入侵报警、震动报警和布控等盲点问题。充分发挥人事、内控和监察等部门的作用，对规章制度的执行进行全程跟踪监督，深入开展员工行为排查，做到安全隐患早发现、早排除。