近日，工行忻州分行被山西省思想政治工作研究会评为山西省思想政治工作优秀单位，成为全省工行系统唯一获此殊荣的单位。多年来，该行高度重视员工思想政治工作，坚持以人为本，创新思维，从员工思想政治教育着手，不断加强企业文化和宣传思想建设，弘扬社会主义核心价值观，党建和员工思想政治工作取得长足进步，有力地推动了各项业务稳健发展。
一、加强制度建设，确保思想政治工作落实到位。贯彻落实十八届三中全会精神，充分发挥思想政治工作对业务发展的引领和推动作用，加强制度建设，确保各项措施落地。制定《忻州分行宣传思想文化工作要点》和《宣传思想工作考核办法》，将宣传思想文化工作与业务发展同部署、同落实、同考核。要求各支行明确分管行长，配备思想政治工作人员，确保宣传思想文化工作从组织上有人问、有人管、有人做，打造一支素质高、业务精的政工干部队伍。
二、深化党性教育，提升党员干部政治思想素养。一是坚持每月组织党委中心组学习，以十八大精神、习近平总书记系列讲话和党风廉政建设的最新理论成果为主要学习内容，由中心组成员轮流主讲，强化日常自学，各中心组成员结合实际，积极撰写调研报告，及时转化理论成果，有效推动了学习型党组织建设。二是加强党员学习和教育。坚持“三会一课制度”，由党委书记为全行党员干部讲授党课。每年七一左右，组织党员赴爱国主义教育基地参观，重温入党誓词，对先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰，鼓励党员创先争优，发挥模范作用。
三、开展主题教育，多措并举弘扬时代主旋律。创建“e”特色企业文化，出台《服务奖励基金制度》，全省推广，全国许多兄弟行借鉴。响应党中央号召，积极开展“中国梦”宣传教育活动，举办了庆“五一”、“五四”“凝聚正能量 共筑工行梦”体育比赛，扎实开展“人民满意银行建设年”主题教育活动，在广大员工中深植“中国梦”美好愿景，形成从我做起，服务点滴，汇聚能量，建设人民满意银行的良好氛围。
四、坚持以人为本，扎实开展员工思想政治工作。坚持每年召开职工代表大会和员工咨询委员会，搭建起党群沟通、上传下达的桥梁。坚持“五必访、五必谈”的优良传统，建立《员工救助爱心基金》，为员工办实事、解难题。举办健康知识讲座，每年组织员工体检，开展“夏送清凉”活动，关爱员工身心健康。开展拜年家访活动和考入大学子女慰问活动，打造家园文化。成立17个“员工兴趣活动小组”，开展“三八”妇女书画展、女工读书健身活动，丰富员工文化生活。自2012年以来，持续每季举办“成长论坛”，邀请来自各层面、各岗位员工走上讲坛讲述成长经历，畅谈人生感悟，传递正能量，激励全体员工争先创优。
