建行长沙湘江支行积极开展“合规文化”宣传教育活动

    根据省行的通知要求，结合支行实际，建行长沙湘江支行制定了“合规文化”专题宣传教育活动方案，开展了系列“合规文化”宣传活动。

    一是将合规文化纳入员工培训。湘江支行邀请省行内控合规部进行以“合规从业拒绝飞单”为主题的合规管理讲座，湘江支行行领导、部门员工、基层行客户经理、大堂经理、个人理财顾问及柜员代表以及参加了培训。培训从案例入手，深入浅出的讲解了“飞单”的概念、特征、表现形式和危害，阐述了“飞单”行为违反的行内规章制度、可能涉及的刑事犯罪以及加强风险防控需要澄清的思想问题，提出了加强风险防控的建议。 通过培训，员工进一步提高合规从业的意识，增强对制度的敬畏感，合规从业深入人心。

    二是组织全行员工观看“合规从业教育微电影”警示教育片。为了加强案例警示教育、引导员工塑造良好职业操守，防范案件风险发生，推进党风廉政建设，湘江支行分三批组织了全行干部员工观看廉洁合规从业教育微电影，微电影一共12集，每集时长约8分钟，对近年来银行业典型案件深入剖析，着重展现引发案件的主要原因和案件所带来的惨痛教训，具体的案例情境，分析案件对个人、对家庭、对银行造成的严重损害，以警示员工珍惜岗位远离违规。通过集中观看，深入开展警示教育片，引导员工深入思考。员工观看警示教育片后撰写心得体会80余篇，转变了员工从“要我合规”到“我要合规”的思想观念，促使全行员工不断提升自身素质和修养，筑牢廉洁从业、防腐拒变的合规防线。

    三是合规教育从新行员抓起。为了帮助2015年新入行员工尽快转换角色，增强新员工 “规则牢不可破”的合规意识，湘江支行对新行员开展了合规知识和理念的培训，培训内容包括员工行为规范、建设银行工作人员违规实职行为处理办法、轻微违规行为积分管理办法、中国建设银行员工从业禁止若干规定等。在座谈会上，湘江支行党委书记吴向农行长教育新员工要严于律己，洁身自好，一定要遵守制度，坚持原则，合规经营，做到廉洁自律，不碰底线，不触红线。新入行员工均签订了廉洁合规承诺书，观看了廉洁合规微电影，并在支行网站上发表观后感。