邮储银行宜春万载县支行组织开展“除隐患、提能力”集中考试活动

 

    活动开展前期，该支行拟定活动实施方案，统一部署安排，制定宣传教育阶段具体的学习计划，紧紧围绕信贷管理、安全保卫、法律合规、品牌声誉等方面，分网点、部门组织对应条线的各项规章制度要点的学习，针对自身风控薄弱环节和违规处理等重要制度进一步细化，将业务发展建立在各项管理制度规范框架之内，促进内部制衡机制趋于完善。

 

    该支行集中考试是对活动宣传教育阶段学习成果的检验，考试内容包括员工行为十条禁令、员工亲属回避暂行规定、员工违规行为处理办法、员工违规行为处理办法等制度。通过集中考试活动开展，强化了全行员工的职业操守，规范了业务操作流程，培养了全员合规风险“零容忍”意识，落实了解决制约支行经营管理的长期性、普遍性问题，明晰了“除隐患、提能力”支行建设集中整治活动宣传教育阶段、检查纠改阶段及巩固提升阶段三大重要环节，促进了支行的各项工作。