今年以来，工商银行晋城分行为全面为提升制度执行力和内控管理水平，大力宣扬合规理念，营造合规氛围，培育合规典型，积极引导全体员工学业务、学制度、学典型、学先进，积累审慎、规范、有序和风清气正的强大正能量，持续开展合规养成教育活动。
一、开展合规养成教育培训。运用形式多样的培训，传导合规思想、知识、技能，帮助员工形成严谨规范的职业素养和稳健合规的职业习惯。一是在日常业务培训中，增加合规养成教育方面的内容，特别是要结合本专业风险排查和案防重要环节，加强对近年频发案例的分析和风险防范知识的传授，确保在岗人员熟练掌握各项应知应会内容，提升工作效能和风险防控能力。二是加强上岗资质和提升能力培训。通过举办各类岗位专业资质的培训和认证，保证先培训后上岗，并在规定时间内取得相应的任职资质，严禁无资质人员从事相关岗位工作。三是加强员工合规能力提升培训，加强对专业风险防范能力的培养，督促岗位人员在日常工作重视合规养成，真正做到操作规范、行为合规。四是考试验收，可与制度学习考试验收一同安排进行。
二、管理人员开展合规养成教育宣讲。一是各级管理人员针对辖内管理人员和关键岗位等核心群体，以合规理念、规章制度、主要风险环节、防范措施为主要内容，通过各类会议、参加网点晨会、组织合规讨论、座谈基层员工等形式，针对性开展合规养成教育宣讲，引导管理人员和员工深刻理解合规文化内涵，掌握行为准则。二是网点负责人要充分利用晨会夕会，以生动的正反案例、不间断的教育使员工入脑入心，使员工熟悉掌握应知应会内容，养成良好的行为习惯，增强责任心和履职意识。
三、重点领域合规养成整治。收集高风险环节、易发案部位典型案例进行通报警示，并梳理各业务品种和操作过程易发生差错事故的环节和部位，结合系统内外典型案例教训启示，制定重点业务领域风险部位和易发案环节防范措施，完善相关制度和流程，制定工作规范，固化操作步骤，明确专业合规养成操作要领，或重要风险环节操作口诀，促进操作行为合规养成。
四、开展合规征文、箴言征集活动。面向全行所有员工开展合规养成教育主题征文活动，征文内容紧密结合工作实际，弘扬合规养成教育的正面典型和先进经验，采取论文、随笔、箴言、诗歌、调研报告、案例分析等多种文体形式。
五、开展全辖“合规标兵”和专业“合规标兵”评选活动。一是自下而上培养选树一批基础管理好，持之以恒地在防范风险、合规管理中做出突出贡献的典型机构和个人，作为全行合规养成行为典范进行广泛深入宣传，强化正面引导，以点带面带动全行各级机构各专业条线学习先进、赶超先进。二是组织“合规标兵”的培养和选树工作，要通过宣扬样板产品线、样板机构和标杆员工，促进本专业条线员工养成良好的行为习惯，真正形成自我约束、合规操作的惯性，切实提高职业素养，提升本专业精细化管理水平，打造依法合规、稳健规范的专业团队。
