工商银行大同分行南郊支行注重文化建设 树立工行形象

 

    一、以身作则，抓好班子建设。该行领导班子狠抓自身建设，从学风建设、纪律建设、作风建设三方面强化模范带头作用，坚持做到需要员工学习掌握的，班子成员必须先学习掌握，同时做到理论联系实际，学用结合;班子成员互相信任、互相理解、互相支持，积极引导干部员工通过学理论、比党性、看觉悟，学技术、比业务、看能力，学先进、比奉献、看业绩，学勤政、比作风、看形象，认真践行党的群众路线教育实践活动，确保全辖员工始终以昂扬的斗志和进取精神做好各项工作。

    

    二、廉洁自律，带好队伍履职。该行先后组织开展了一系列“爱行敬业、遵纪守法”的教育活动，为员工主动履职起到了有力的促进作用;充分发挥党员的模范带头作用，推行全行党员与员工一对一结对子活动，了解员工生活、工作上存在的困难，深入排查员工思想上的细微变化，及时采取措施化解矛盾，增加了全行凝聚力;工作中注重抓管理环节和细节，倡导“用制度管人，按制度办事”的管理理念，班子成员带头履职和践行各项制度，同时实行违规上追一级制，对员工违规加重处罚所在部室经理和分管领导，实现了自觉合规操作，全行形成了“合规人人有责、合规创造价值”的内控氛围。

 

    三、人文关怀，体现团体温暖。该行一直把创造和谐温馨的大集体放在首位，支行对员工家庭情况进行摸底，对困难职工献爱心，日常注重员工情绪波动，及时进行谈心交流，引导员工始终保持良好的心态;对员工一视同仁，在评优评先、职务竞聘等方面，严格遵循公正、公开原则，接受全行员工监督;利用“三八妇女节”、“五四青年节”等时机，召开员工座谈会，聆听员工心声，并举行丰富多彩的文体活动，陶冶了员工情操，增强了员工的集体荣誉感。