工行益阳分行机构改革期间内控案防实现无缝对接

    针对这次机构改革涉及面广，涉及人员多，涵盖内容多和时间要求紧迫的现状，工商银行益阳分行始终坚持统筹业务发展与内控案防工作，注重依法合规和稳健经营，稳步推进机构改革，顺利实现各项工作的工作交接特别是内控案防工作交接实现无缝对接。

    一是强化合规意识，确保改革期间内控案防不放松。市分行要求管理人员和员工都要以端正业务发展观、业绩观和风险观为出发点，坚持从严治行，突出过程控制，完善内控机制。强化合规意识，加强改革期间案防风险排查和案防自我评估，不断提高内控案防整体水平。凝聚全员上下改革正能量，为机构改革和各项业务健康持续发展提供良好的内控环境和有力的合规保障。

    二是强化管理人员责任意识，落实好主体责任。该行以合规教育为手段，完善长效预防违规机制。要求各支行和市分行部室中心的无论前后任管理负责人都要看好自家门、管好自家人。机构改革期间往往是案发高峰期，管理者要牢固树立正确的内控案防意识，强化一岗双责。特别是要加强重要风险点的防控和重点人员监管。进一步强化“以事找人”的操作风险溯源排查和“从人到事”的道德风险行为监控，实现案件防范和风险事件的全方位、全过程管控。时刻关注和掌握员工思想情绪和工作状态变化，及时掌握员工行为动态情况，严防员工道德风险。认真做好风险事件排查、报告、整改及责任追究工作，切实防范内控案防风险隐患，不断提升内控案防管理水平和风险掌控能力，做到业务发展、机构改革与内控案防三促进。

    三是强化风险警示教育，严格遵章守纪。充分利用员工大会、内控案防分析会、员工思想行为动态分析会及网点晨会等途径，加强员工职业道德和遵章守纪教育。认真学习领会《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》和《员工违规行为处理规定》等重要制度文件。教育员工珍惜职业生命，增强风险防范意识和自我保护意识。切勿以信任代替制度、以习惯代替制度、以情面代替制度。要规范经营和操作流程，坚决杜绝弄虚作假、违规违纪等不良行为。特别是严禁员工参与非法集资、违规担保等活动。对于道德风险和违规行为实行“零容忍”，警钟长鸣，积极营造依法合规氛围。为机构改革的顺利完成保驾护航，促进各项业务安全平稳运行。