今年以来，工行大同分行以党风廉政建设为推手，积极开展纪检监察履职巡查，加大员工异常行为管理与排查力度，做好廉政警示教育等基础工作，构建有效廉政防范风险的责任体系和监督管理体系，有保障和推动了各项业务安全稳健发展。
一、以宣讲教育为基础，促进廉政风险意识的提高。将宣讲作为纪检监察的一项常规动作，通过多种形式组织纪检监察宣讲，向支行和网点分析党风廉政建设及案防形势、通报典型案例、解读廉政案防制度、提示重要风险，切实起到宣传党风廉政建设知识、指导案防工作、揭示风险隐患的目的，有效提高全行的廉政案防责任意识和风险防控能力。
二、以员工排查为重点，促进风险防控能力的增强。
（一）严密组织排查，构建风险防范长效机制。组织开展员工异常行为专项风险排查，重点对参与民间借贷、非法集资频繁请假等十种异常行为，及涉嫌商业贿赂，私自销售或推介第三方产品等行为进行排查治理。通过细分排查对象、强化“四圈”监督、签订承诺书、家庭走访、工商职能部门走访等多种形式，对全行员工进行全面排查。截止目前，确定关注对象33名，均进行了培训、谈话教育等多种形式的帮扶。切实做到排查有重点、关注有目标、防控有措施，全面掌控员工思想及行为动态，有针对性地防范案件风险。
（二）加大惩处力度，严格违规违纪责任追究。上半年，按照《员工违规行为处理规定》等相关规定，严肃查处了包括参与经商办企业在内的26名违规违纪责任人，做到“查处一起、通报一起、警示全行”，有效起到了警示震慑作用，营造了依法合规的从业氛围。
三、以监督制约为抓手，促进监察工作基础的夯实
（一）深入履职巡查，提升全员履职尽责意识。纪委书记带头深入基层开展巡查，以现场突击检查、非现场视频监督等方式进行有计划、有重点的巡视检查，消除廉政、案防风险隐患。通过纪检监察履职巡查，及时发现问题并组织整改，消除风险隐患，使全员牢固树立“合规创造价值,违规就是风险”的理念，确保全行的稳健经营。
（二）加强监督检查，跟进重点监控（关注）行整改。要求重点监控（关注）行成立整改工作领导小组、制定整改方案、定期召开例会、加强警示教育、认真查找问题、自我评估。监控（关注）行高度重视整改工作，认真分析发生违规事件的原因，深入查找存在的问题和薄弱环节，制定有效措施，切实整改存在的问题。
