建行定西分行积极推进“内控攻坚行动”

　　7月17日，建行定西分行为进一步推进内控“内控攻坚行动”的实施，落实“内控攻坚行动”各阶段任务目标，构建内控管理常态化机制，召开了定西分行“内控攻坚行动”推进会议，会议听取了“内控攻坚行动”进展情况汇报，对“内控攻坚行动”再次进行了安排部署。会议要求：一是全行各级人员要进一步提高认识，上下同心，发扬人一之，我十之，人十之，我百之的精神，付出比其他兄弟行更加艰辛的努力，完成“内控攻坚行动”各项任务。二是各个牵头部门负责人作为中层干部，要有更高的认识和觉悟，要将内控管理内化于心，发挥“内控攻坚行动”“一把手”作用，带领团队攻坚克难，用落实“内控攻坚行动”行动任务目标的扎实工作作风，将内控管理外化于形。三是建立内控管理长效机制，抓内控管理常态化机制。中层干部和各级负责人一定要认真领会“毫不动摇抓发展、旗帜鲜明防风险”核心要义，在抓业务发展的同时，不余遗力抓好内控管理工作，做到两手抓两手都要硬。四是大家要集思广益，多策并举，在全行营造浓厚的合规文化氛围，让员工眼睛看到、耳朵听到、心里想到的是合规、用潜移默化的方式引导员工践行合规文化。