为积极营造依法合规氛围，工商银行晋城高平支行认真贯彻落实“制度执行暨合规文化建设巩固年”活动的相关精神，并进行专题研究部署，出台四项措施，稳步和强势推进活动的开展，力促全行合规文化建设再上新的台阶。
一、组织推动。为推进活动顺利开展，该行成立了合规文化建设提升年活动领导小组，负责对活动进行策划部署到组织发动、学习培训、检查整改等各个环节，为活动的推进和深入提供了有力保障。
二、分工合作。为了调动全员参与积极性，把合规文化建设提升年活动落实到每个网点、每个专业、每个岗位和每个员工，该行根据专业岗位的特点和重点，对合规文化建设提升年活动的内容和重点进行具体分解，明确每个专业责任重点以及协作要求。并指定合规经理负责各项制度的梳理和完善，以及活动情况的检查整改督导。
三、形式多样。以内控管理、合规管理文件为主，以“回头看”和再提高为主线，采取集中培训、晨会、讲座、业务比武以及主题演讲等多种形式对员工进行宣传教育，开展监管法规和内部制度学习，合规养成教育，旨在通过丰富多彩的教育方式，不断提升全行员工的责任意识、风险意识和自该保护意识，确保监管机构和上级行各项内控案防要求落到实处。
四、查改并重。结合“一加强两遏制”活动和“活动要求”，围绕“业务、机构、客户、人员”四个维度，通过内部合规审计、执法监察监督、运营监测监督和各专业检查以及基层支行网点自查等，结合实际对重点部位和业务开展自查自纠工作，查找漏洞，把重点放在内控和案防相对薄弱环节的整改落实工作上，深入查找操作执行中的漏洞，举一反三，查找制度执行中存在的偏差和缺陷，查思想认识问题，查制度执行力问题，更重要的是提出和解决问题和风险的主要办法。边查边改，认真剖析，自查自纠，确实做到查找问题彻底，纠正和整改问题彻底，进一步促进“制度执行暨合规文化建设巩固年”活动取得实质成效。
