自2011年开展“双基”管理活动以来，省行党委对内控合规管理提出了一系列要求，特别是“四个规范”（即规范经营、规范管理、规范操作、规范核算）、“三个严格”（即对员工严格教育、严格要求、严格管理），在当前经济下行、内控形势严峻的情况下，具有重要的现实意义。为了将“四个规范”、“三个严格”传达到每一个员工，落实到每一笔业务，贯彻到每一项工作，怀化分行积极部署，认真落实省行要求。
一、全面学习，筑牢思想：结合当前正在进行的“三严三实”专题教育、内控合规教育、“双基内控应知应会知识”学习（包括员工职业操守、合规手册、行为规范、“十九项禁令”、党风廉政建设50问、“288条”、岗位基本操作制度和条线禁止性规定等）等活动，要求各支行、各部门认真组织员工进行一次讨论，并要求员工围绕“四个规范”和“三个严格”要求，结合自身工作实际，撰写心得体会。
二、正风肃纪，廉洁从业：结合今年“讲规矩 正风纪 守廉洁”主题教育、员工行为集中排查以及“飞单”专项排查，加强员工行为动态管理。要求各支行、各部门负责人按照双基管理履职要求，与本单位员工进行一对一的谈心，重温廉洁合规规定和从业禁令，远离违规违纪行为，重点告诫员工不得利用公款、客户资金、信贷资金参与股票投资，不要参与超出自身经济能力范围的高风险投资。近期市分行纪检监察部组织安排了我行员工观看“廉洁合规从业微电影”，12个真实案例对全行员工起到了很好的警示教育作用，进一步坚定了员工遵守“四个规范”、“三个严格”的决心。
三、严控风险、狠抓内控：结合监管部门及审计检查，加强条线管理责任，确保业务合规性。高度重视“一加强两遏制”专项检查发现问题的整改问责工作，重视检查成果，举一反三，全面完善；6月份怀化银监分局已经完成我行关于“湖南银监局银行不规范服务收费检查”项目的现场检查工作，我行将持续跟踪后续情况，多沟通多汇报，避免双方因信息不对称导致的误解，争取得到监管部门最大的认可与支持；根据“合规管理年”要求，各条线认真组织开展业务检查，并落实问题整改，加强检查效果评估，确保将“四个规范”、“三个严格”落到实处。（风险部）
