工行临汾乡宁支行强化企业文化建设

    近年来，工行临汾乡宁支行秉承“工以至诚，行以致远”的企业文化理念，坚持站在精神文明协调发展，努力建设现代化一流金融企业的高度，将文明单位创建工作纳入经营绩效考核目标，提出了进一步加强全行文明创建工作，把力量与智慧凝聚到乡宁工行建设成为最盈利、最优秀、最受尊重的愿景上。

    坚定信心，攻坚克难，全力推进全行的改革与发展。坚持“精神文明单位重在建设”工作方针，按照“系统”的创建和“属地”创建并重的原则，紧紧围绕全行中心工作，紧密结合支行的实际和金融工作的特点，大力开展群众性的精神文明创建活动，使全面建设得到进一步提升，达到“内强素质，外树形象”的目的，全行精神文明创建工作呈现出蓬勃发展的局面。

    建立健全组织机构，落实责任。按照“两手抓，两手都要硬”和“精神文明建设重在创建”的方针，做到夯实创建基础，提升客户满意度。为此，结合我行实际情况，成立了乡宁工行精神文明单位创建工作领导组，由高全红行长担任组长，费明副行长、张霖副行长为副组长，各部门经理为成员的组织机构，同时制订了各岗位和部门的工作职责，力争使我行成为“服务质量最佳、客户数量最多、经营渠道最优、员工素质最高，企业文化最好”的精品强行。