6月15日，株洲分行2015年新入行员工陆续到行报到。为了让新员工尽快掌握相关业务基本技能，迅速转换自身角色，尽早适应岗位工作要求，市分行提前举办了此次培训班。
按照年初制定的培训计划，人力资源部对此次培训的课程设计、师资安排、会务后勤等工作，进行了精心组织，确保整个培训工作的周密衔接和顺利推进；办公室、营运管理部、个人金融部、纪检监察部、公司业务部等相关部门，都承接了有关培训课程的教学任务；才组建不久的市分行兼职培训师队伍中的业务骨干们，也都精心准备了相应课件，将向新员工毫无保留地传授条线业务的应知应会知识点、关键点，以及个人工作中得到的宝贵经验和心得体会。
此次培训人力资源部让新员工们采用毛遂自荐和民主选举等方式选出班委会，并进行充分授权，让这些有想法、有活力、敢管理、会组织的新人，对培训班实现自我组织和自我管理：培训班先是随机产生了5个学习小组，每个小组选出一个组长，每个组长按照组员的课堂表现进行评分，而全班的加减分标准事先公开，让每位新员工做到心中有数，以确保小组之间、组员之间的公平竞争。培训完后，还将根据日常表现得分及结业考试等情况，综合评选出优秀学习小组和优秀新员工等奖项。
6月15日全天，新员工分成卫生、采购、设备等3个工作小组，分别进行培训场地卫生打扫、准备教学用品、领取分发培训资料等准备工作，然后每个人准备6分钟的自我介绍演讲稿，营运管理部还派专人做老师，对点钞技能进行了专门的讲解和实战训练。
6月16日上午8点半，新入行员工培训班开班仪式在市分行6楼电教室正式举行，人力资源部相关人员对此次培训的主要内容进行了详细的介绍，对作息时间和培训纪律做了严格的要求，随后新员工逐一登台，做充满个性、风格迥异、精彩纷呈的6分钟自我介绍演讲和展示。
主管领导江波副行长自始至终聆听了全体新员工的自我介绍，对员工自我介绍环节给予了充分的肯定，对表现突出的员工予以了逐一点评，随后还向新员工们发表了热情洋溢的欢迎辞，并勉励新行员要做工作、生活上的有心人，注重细节，脚踏实地，努力进取，干一行爱一行，做爱岗敬业的员工；要像我们建行外圆内方的行徽那样，对客户、对同事、对领导，热情、大方、富有亲和力，做具备良好的服务意识的建行员工，做专业能力强、具备严格、规范、认真的职业操守的合格职业建行人。新员工们受到行领导的高层关怀后，个个都倍受鼓舞。
