工行临汾乡宁支行坚持“以人为本”创建原则努力提高员工队伍素质

    近年来，工行临汾乡宁支行以推进精神文明建设为宗旨，坚持不懈开展文明单位创建活动，带领全行员工创造了良好的经营业绩，实现了社会主义精神文明、物质文明、政治文明全面丰收的喜人成果。

    一是加强员工思想政治工作。将解决实际问题与解决思想问题有机结合，让广大员工切身感受改革发展带来的成果，感受到加快改革发展的必要性和紧迫性，提高员工对中国银行的忠诚度和归属感；

    二是抓好员工培训。近年我行对管理人员、客户经理及一线柜员进行定期不定期的进行培训，以更好地适应岗位的工作要求；

    三是积极开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动。依托集中学习平台、岗位练兵平台和业余自学平台，从学理论、学业务、学法律法规、大练基本功入手，把员工队伍建设成为具备前瞻性思维、善于应对变化、在竞争中立于不败之地的团队；

    四是严格奖惩措施，对做出贡献的员工，积极兑现落实有关激励政策。同时，对严重违规违纪人员依照办法给予不同程度的处罚。