工商银行大同分行南郊支行多项措施加强企业文化建设--银行界

今年以来，工行大同分行南郊支行始终坚持以人为本，打造具有区域支行特色的企业文化，员工队伍整体素质不断提高，业务经营稳健持续发展。

一、组织推动，形成良好的传播氛围。该行利用内网、地方媒体全方位展示工行企业形象，培育激励文化、创新文化和团队文化，鼓励勇于创新，秉承“工于至诚，行以致远”的企业文化理念，提高工行的美誉度和知名度。

二、全面推行行务公开。凡是与员工切身利益相关的工作措施出台，该行都通过行务会、座谈会、民意调查等形式，听取员工意见和建议。对员工关心的职务提升、岗位轮换和绩效考核等，坚持阳光政策，自觉接受员工监督。

三、坚持为员工办实事。围绕员工切身利益，该行党总支在政策允许的范围内，为员工解决实际困难和问题，特别对困难员工在生活上关怀，在待遇上注重倾斜，尽最大努力给予帮助解决，切实感受到工行大家庭的温暖。

四、以人为本，广泛开展各类文体活动。该行定期开放健身房、图书阅览活动室，陶冶员工思想情操，增强员工身体素质，活跃员工文化生活，激发员工工作热情，不断培养团队协作精神，为推动企业文化建设长效发展奠定了基础。

工商银行大同分行南郊支行多项措施加强企业文化建设