今年以来，工行大同分行从多方面着手稳步推进纪检监察工作，强化管理基础，提升制度执行力，切实预防廉政风险事故，全面提升了党风廉政建设工作水平，有效筑牢了廉洁银行防线。
一、加强廉政教育，积极营造廉洁从业氛围。一是开展实地廉政警示教育。组织全行管理人员赴大同市预防职务犯罪警示教育基地开展廉政警示教育,增强了管理人员依法合规、风险防范和廉洁从业意识，有效预防了职务犯罪和道德风险。二是开展“倡廉洁、树新风”优秀廉政文化作品征集活动。通过征集书法类、漫画类、摄影类、廉政公益广告四大类廉政文化作品，进一步加强廉洁文化建设，深化反腐倡廉宣传教育。
二、开展三项整治，深化反腐倡廉机制监督。通过开展违规收送礼金、红包专项整治活动、管理人员顶风大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题专项整治活动、“文山会海”和“三公”经费管理不严等违反中央八项规定精神突出问题专项整治活动，使广大党员干部充分认识到廉洁从业的重要性，提高了党员干部的防腐拒变能力，切实以优良的党风带行风促民风，对深入推进党风廉政建设起到了较好的促进作用。
三、深入履职巡查，提升全员履职尽责意识。制定《中国工商银行大同分行纪检监察履职巡查管理办法》（工银同规章〔2015〕13号），纪委书记带头深入基层开展巡查工作，每年对辖内支行开展覆盖面为100%的现场巡查；监察室每半年对辖内支行开展覆盖面为100%的现场巡查。通过纪检监察履职巡查、宣讲，及时发现问题并组织整改，消除风险隐患，使“合规创造价值，违规就是风险”的合规文化理念深入人心。
四、严密员工排查，构建风险防范长效机制。组织全辖在2015年5月至9月开展员工异常行为专项风险排查。5月为宣传动员阶段，通过多种形式组织员工认真学习《员工异常行为管理实施细则》等相关制度，深入剖析典型案例，增强了员工的风险意识和合规意识，使员工深刻认识到不良行为的严重危害性，有效防范了各项风险隐患。
