工行忻州代县支行以“三个注重”加强党风廉政建设

 

　　一、注重提高员工综合素质，抓学习教育。建立每周学习制度,把业务学习和职业道德规范学习结合起来，一方面员工结合自身岗位，学业务增技能，增强解决实际问题的能力。另一方面加强员工职业道德的教育学习，促使员工自觉遵守职业道德规范，遵守服务纪律，组织员工参加各种警示教育活动，并安排员工撰写心得体会，引导员工树立正确的思想道德观念。

 

　　二、注重防范案件发生，抓责任落实。实行支行行长与分管副行长、分管副行长与各部门、各网点负责人层层签订《党风廉政建设和案件防范工作责任书》，落实全年案件防范工作的责任目标，把案防工作目标落实到岗、到人，切实履行“一岗双责”规定和工作要求，形成了“一把手”负总责、层层抓落实的工作格局。

 

　　三、注重加强履职管理，抓重点环节。支行在抓好一线柜员执行基本制度的基础上，重点抓好客户经理职责的履行，重点抓好查库、对账等制度的落实，抓好现金、重要空白凭证等重点环节的管理。开展对员工思想行为排查工作，强化监督制约机制，有效防范各类案件和责任事故的发生。认真执行岗位轮换和强制休假审计等制度，加强对管人、管钱、管物、授权等特定岗位监督，防止个别员工收取客户不当利益的行为发生。