建行衡阳衡东支行认真落实“四个规范、三个严格”要求

    根据“合规管理年”活动的总体安排，为全面落实“合规建行、人人践行”的创建工作要求，深入推进合规文化建设，省行党委对内控合规管理提出了一系列要求，特别是“四个规范”（即规范经营、规范管理、规范操作、规范核算）和“三个严格”（即对员工严格教育、严格要求、严格管理）。衡东支行积极响应，迅速部署，采取三项措施，将“四个规范，三个严格”的学习宣传和贯彻落实作为2015年“双基”管理暨“合规管理年”的一项重要工作，传达至每一位员工，贯彻落实到每一项日常工作中去。

    一、全员学习，严格教育。

    支行利用“每周一课”组织全行员工召开双基案防分析会议，集体学习双基案例，进行“三严三实”专题教育、内控合规教育、“双基内控应知应会知识”学习（包括员工职业操守、合规手册、行为规范、“十九项禁令”、岗位基本操作制度和条线禁止性规定等）。业务部门和各网点也利用晨会时间积极进行专项学习，将“四个规范”、“三个严格”的要求予以强调和重点提示。

    二、全员提升，严格要求

    支行按照要求对各业务环节进行专项检查，及时发现问题，梳理审计检查及各条线检查发现的问题，针对发现的新问题积极整改，并进行相应的制度优化，规范流程，加强系统控制，对问题加以实质性解决。切实起到监督管理作用。业务部门和网点还组织员工积极互查自查，一旦发现问题解决后积极共享，坚决杜绝同一问题二次发生。

    三、全员共享，严格管理

    为巩固教育学习活动效果，支行全体员工围绕“四个规范”和“三个严格”要求，结合自身工作实际，在学习过程中和晨会上进行心得分享，并撰写心得体会。支行将优秀心得体会向上级行推荐，通过网站、简报等渠道进行宣传，努力做到让全体员工“四个规范”、“三个严格”深入内心。（衡东支行）