为贯彻落实总省行关于推行行务公开的工作要求，促进基层民主建设，加强基层民主监督。工行淮安分行集中民意民智，积极开展二级支行行务公开试点工作。
坚持党的群众路线，服务全行改革大局。二级支行行务公开必须遵循党的方针政策、国家法律、法规和相关金融规章制度，服务服从于全行改革、发展、稳定大局，强化合规经营和民主管理，保证全行改革发展事业顺利推进。
注重试点的示范效应，选择有代表性的网点进行试点。通过市分行慎重考虑，选择城南支行营业室为试点二级支行。城南支行是工行淮安分行最大的一级支行，管辖9个网点，占全辖网点总数的22%，城南支行营业室现有员工14人，其中：主任1人、副主任2人、理财经理2人、大堂经理1人、综合柜员8人，属于市行级贵宾理财网点。近年来，淮安城南支行营业室各项业务取得了较快发展，各项经营指标均在全辖处于领先地位，今年一季度，他们的经营业绩继续攀升，3月末的储蓄存款增额全行排名第一。他们还先后荣获总行竞争力提升最快前十网点、淮安市“工人先锋队”、淮安市银行业文明规范服务示范单位等荣誉称号，负责人周娟同志荣获“淮安市劳动模范”称号。
加强与基层行的协调沟通，有条不紊地开展试点工作。二级支行行务公开试点工作在市分行党委统一领导下，由监察室、工会共同牵头，人力资源部和会计财务部配合实施。一级支行负责试点工作的日常工作。组织、协调有关部门共同参与行务公开工作，指导筹备有关会议，建立行务公开试点工作档案，报送有关资料，总结、掌握有关工作情况。
坚持实事求是原则，调动员工参与管理和监督的积极性。行务公开的具体内容必须符合管理权限，必须切实保障和维护员工民主权利和合法权益，保护和调动员工参与管理、监督的积极性。城南支行营业室要按规定建立有关工作计划与台账，及时归集、提供、反馈相关情况，按照规定的程序、形式和时间，落实行务公开事项。
加强对试点工作的监督检查。市分行监察室负责对行务公开试点工作负有监督检查。包括对公开内容的真实性、程序的合法性进行检查，发现问题及时督促纠正；对公开内容不实的单位和有关责任人进行责任追究；对于行务公开中暴露的违法、违纪、违规行为要及时查处等。
