工行黄冈分行开展创建“和谐企业”活动

    为促进劳动关系的稳定以及银行与社会关系的和谐，保障经营健康有序发展，近日，工行黄冈分行根据黄冈市人民政府和黄冈市银行业协会有关文件精神，向全辖发出通知，号召广大员工积极参与创建“和谐企业”活动，并提出了具体的创建目标、内容和措施。

    明确创建目标。该行提出，从2015年至2020年，用6年时间进入“和谐企业”行列。所辖20个支行，参加各县市属地创建活动，参与率要达到100%。

    细化创建内容。该行创建“和谐企业”内容包括促进劳动关系的和谐及促进企业与社会的和谐两个方面。其中，促进劳动关系的和谐方面主要是：依法健全各种管理制度；建立职工工资正常增长和支付保障的集体协商机制；建立职工诉求表达机制；健全劳动争议调解组织；建立劳动纠纷预警和处置机制；开展“双爱双争”（企业爱职工、职工爱企业、争做诚信模范职工、争创和谐示范企业）活动；加强企业安全保障管理；构建积极向上的企业文化，等等。促进企业与社会的和谐方面包括：承担并履行好经济发展责任，支持实体经济发展，促进就业；承担并履行诚信经营、依法纳税的道德法律责任，向社会提供优质产品和诚信服务，维护消费者权益；承担并履行社会公益和慈善责任，积极参加“扶贫”、“三万”等公益工作，通过扶贫济困、社会捐赠、投资公益等方式提升企业公众形象，等等。

    落实创建措施。建立工作专班，成立黄冈分行创建“和谐企业”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责活动的日常工作。各支行也比照成立相应组织机构，在地方党政和银监部门的指导下开展创建活动；制定创建标准，按照量化标准制定科学合理的创建程序，确保创建活动的高质量；精心组织推动。各部门相互配合，形成“各级领导重视，各方合力推进，企业积极争创，职工广泛参与”的工作格局；营造创建氛围，大力宣传“和谐企业”创建活动的意义，及时总结推广“和谐企业”创建活动中的先进典型、成功做法，加强考核通报，在各类先进评选时优先考虑“和谐企业”工作。