自进入六月以来，为积极应对即将到来的柜员等级考试，建设银行湘潭分行在行领导的高度重视和有效部署下，参考员工已全身心投入紧张备考的复习。
一、领导重视，有效部署。该行领导十分重视员工的业务学习和技能培训，在2015年即将到来的柜员等级考试，主管行长李易在委派营业主管例会上多次动员，强调要求营业主管亲自参与，带领新老员工积极参加等级考试，抓紧备战。要求每一位员工明确自己的学习目标，通过参加考试，系统的复习和掌握各项规章制度，提高自身的风险防控能力，严守双基底线。市行营运管理部结合实际情况，行文下发柜员等级管理办法，制定具体奖罚措施，激励员工参考。
二、全员参与，互相协作。该行的柜员在营业主管的并肩参与和来领下，大家的学习积极性非常高。每个网点制定详细的培训计划，每周两次，利用下班时间，参考员工主动开展集体学习活动，通过提问交流的方式，老员工对一些较少接触的业务知识进行一对一的耐心解答，使新员工能够较快的掌握和区别容易混淆的地方。以老带新的学习方式在津市支行形成良好的学习氛围，充分调动每位员工的学习热情。
三、模拟测试，检验效果。为了提高柜面人员综合素质，检验2015年柜员等级考试参考人员学习效果， 4月28-29日晚，市行营运管理部组织所有参考人员进行了一次模拟测试。 为确保此次考试顺利进行，营运管理部精心组织，从试卷的制做、场地安排等多方面做了周密细致的安排。考试过程中，参考人员遵守考场纪律，认真答题，考场秩序井然。通过此次考试，不但检验了参考人员的学习效果，而且给大家敲响了一声警钟，此次设有AB卷的模拟考试的结果不很理想，网点的成绩高低分布不均衡，柜员的成绩高低分布也不均衡。离2015年柜员等级考试只有不到一个月的时间了，相信在大家的不断努力下，不断学习，不断考试，最后一定会取得好成绩。
今年柜员等级考试动员会以来我行加大力度提高员工的学习积极性，要求支行领导一对一谈话柜员根据自身情况设定等级目标。平日工作里也时刻提醒、督促员工抓紧时间复习，使得全行柜员进入全面备考阶段，从而学习氛围也有了很大的提升。（营运管理部）
