建行宿迁分行加强培训管理,进一步提高培训质量。年初结合业务转型和发展重点,制定全年教育培训计划,统筹规划人才培养和员工成长需要,提高培训的针对性。加强培训师资队伍建设,运用网络学习系统培训评价结果,确保培训质量。
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