工商银行衡阳银雁支行采取多项措施抓好员工行为动态管理

    为强化内部控制，防范业务风险，深化员工行为动态管理工作，2015年6月25日，衡阳银雁支行组织员工召开了内控案防及员工行为动态管理分析会，会议就上半年内控案防情况进行剖析，并认真分析当前员工中存在异常行为的主要表现形式及诱发原因，细化和改进措施，营造依法合规的经营环境。

    该行开展“珍惜职业生涯、远离违规违章”主题教育活动，积极推进员工行为规范和制度规范常态化学习，将参与民间融资和非法集资的“制度红线”传达到每一位员工，让员工明白违规成本、了解违规危害，进一步规范员工行为，提升员工职业素养。建立学习培训制度，确保常态化学习落到实处；坚持从实际出发，抓好防范措施和规章制度的落实，视制度如生命，深入分析现实情况和防范措施，查找不足，堵塞漏洞。严格进行员工不良行为排查，做到准确掌握、情况清楚、没有遗漏。对违规参与民间非法集资和担保及赌博经商、充当资金掮客、处置不良资产、银企对账、U盾申领、特约商户管理、定期存款提前支取、企业开户、印章管理、查阅下载保管客户信息等重要岗位和重点环节进行适时重点检查；根据日常业务检查监督实际，针对各类业务差错、违规事件及案件风险情况进行整理，严格按照《员工违规行为处理规定》进行相应处理，做到发现一起，查处一起。对于多次重申的风险点而引发案件和风险事件的，以及屡查屡犯的员工，支行严格责任追究、加大惩戒力度。

    该行加大对案件防范的监督检查力度，制定措施与责任追究同步进行的案件防范监督检查机制，做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不明确不放过。坚决改变屡查屡犯、前查后犯、边查边犯恶习，通过加大监督检查的频率与层面和整改落实的提高与实效，不断夯实支行的案件防范基础。