建设银行徐州分行开展对公客户经理竞聘工作

    为加强对公客户经理队伍建设，拓宽青年员工发展通道，建设银行徐州分行于4月23日至5月25日开展对公客户经理竞聘工作。本次竞聘分为报名、初选、笔试、面试、录用等环节，全行青年员工积极响应，共有46名员工报名参与，其中43人通过初步资格审查。按拟聘人数1:3比例，22名员工通过笔试进入面试环节。最终，经过面试综合择优评定，6名员工成为本次对公客户经理竞聘活动的拟任人选，6名员工成为后备人选。

    本次活动为我行首次在全行范围内开展对公客户经理公开竞聘，整个过程坚持公平、公正、择优原则，严格执行统一的竞聘流程、标准及规则，充分体现我行选人用人的基层导向、业绩导向和竞争导向，为全行青年员工开辟了一个良好的发展通道。随后，分行将继续开展个金客户经理竞聘，为全行转型发展提供有效人力资源支撑。