建行株洲铁道支行开展“每月一练”活动

 

    铁道支行人员交接频繁，容易出现一旦出现人员交接，特殊业务就无人交接的情况。并且支行年青员工多，学习资历不够，行内甚至还出现了部分员工业务学习不全的情况。针对此现象，支行李主管特地来了个“因地制宜“的业务学习方案。“铁道支行的业务，每一位铁道支行员工都有义务学习好，柜台的分流不是大家不学习的借口，要让铁道每一位客户不论走入哪个柜台都可以解决他的疑难杂症！”这一声令下，每一位从事专业领域不同的员工统统拿出了自己的宝典学习资料给大家分享：证券业务的操作演练，凭证中容易错的代码复习，分期资料的需要熟悉的营销亮点等等只要这段时间大家没有掌握好的，统统梳理出来，作为铁道专用的“考试资料”，针对性复习，针对性考核，杜绝“大”“空”的理论考核。   

 

    练兵需要好方案，对症下药的考试形式让大家对此次考试十分支持。不但扫盲还能解惑，更是促进相互学习交流的机会。不过，伙伴们，要能拿下90分，还是需要一番功夫呀！