建行大同分行煤炭支行员工行为排查不走过场--银行界

按照市分行建同发[2015]100号的文件要求，煤炭支行有序开展员工异常行为排查工作，现已全面完成员工自查、互查和《承诺书》的签订工作，目前正在进行排查家访和排查谈话。

为将此次工作落到实处，由主要负责人带队深入每位员工家庭，重点了解员工是否存在过度消费、负债及其他不良嗜好，本人及近亲属是否存在经商办企业的情况，是否存在被追究刑事责任的情况，是否存在家庭经济困难或其他家庭矛盾情况；同时与每位员工就此次排查进行了谈话，谈话内容涉及以下情况：1、是否知悉本次排查的相关要求；2、是否存在民间借贷的情况；3是否存在非法集资的情况；4、是否存在充当资金掮客的情况；5、是否涉及洗钱的情况；6是否存在涉黄、涉赌、涉毒的情况；7、是否参与大额博彩；8、是否与客户、亲属发生大额异常转账；9、是否存在过度消费及负债的情况；10、是否存在私自销售或推介第三方产品的情况；11、是否为他人过渡资金；12、是否存在经商办企业的情况。

此次排查家访及排查谈话工作不走形式，不走过场，家访率力争达到100%。