工行忻州分行重视青年员工职业规划辅导打造优秀人才队伍

     

　　一是强化辅导，指引方向，及时疏导鼓励员工。忻州分行高度重视青年员工培养，为使青年员工明确目标，该行结合各项工作及时开展职业辅导。5月17日、23日，忻州分行对全辖青年员工进行了培训，重点以“规划职业生涯，祝你成长成才”为主题增强青年员工扎根基层成长成才的信念信心，为广大青年员工及时指明了方向，受到员工的普遍欢迎。

     

　　二、形式多样，分层培养，完善培训机制。忻州分行青年员工培训二级分行以面授为主，支行以专项培训为主。市分行组织面授培训每年不少于1次，支行按季组织培训。青年员工培养采取“四结合”的方式进行：一是业务素质提升与理想信念教育相结合；二是集中培训与实岗锻炼相结合；三是传统培训方式与创新培训方式相结合；四是组织培训与小组自学活动相结合。 

     

　　三、精细管理，突出效益，做到发展成就员工。为切实做好青年员工培养工作，该行实施精细化管理，通过一系列机制建设搭建员工成长成才的平台，做到人尽其才，用当其时，确保发展成就员工。一是制定和不断完善员工规范管理。