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工行黄冈分行“四个结合”加快小企业信贷业务发展

时间:2015-06-19 06:16:14  来源:银行界网  供稿单位:工商银行黄冈分行  作者:蔡剑

    工商银行黄冈分行坚持以客户为中心,抢抓市场,完善机制,理顺流程,整合需求,立体营销,采取“四个结合”加快小企业信贷业务发展。

    一是上下结合联动营销。为全面开展小企业信贷业务,该行小企业金融业务中心,从信贷政策到行业政策、市场特点到同业竞争、客户需求到产品配置,定期不定期进行分析研究。客户经理将收集的小企业信息及时反馈到行里,对一些优质客户由行长带队上门专访,和企业进行面对面沟通,实行上下联动营销。

    二是建立内外结合的营销渠道。利用行内行外的各种信息资源主动出击展开营销,通过朋友、亲戚、同学寻找其了解的优质客户;借助现有客户的力量,请客户介绍客户;争取招商引资和重点工业园建设部门的支持,对重点工业园入园企业实现群体营销、批量扩面,实施群体营销取得显著效果。

    三是采用“新旧”结合的营销模式。根据当地政府公布百强企业、星级企业、出口创汇先进企业、纳税百强企业、成长型百强企业等名单,按图索骥,寻找目标客户,根据不同企业的不同现状和不同需求,为其量身订做不同的产品及采用不同的担保方式,有针对性地开展营销。针对特定客户创新产品和服务,利用产品优势营销目标客户,通过资金往来情况发现优质客户,争取客户在我行融资。

    四是制订与绩效挂钩奖罚结合的考核机制。为优化小企业客户结构、保持较高的资产质量,一方面着眼于小企业整体风险提示和具体风险点的揭示,逐步形成点面结合、较为全面的信贷风险分析体系,完善风险防控网络;另一方面根据总行下发的有关制度办法,制定和完善了《小企业信贷业务专项考核奖励办法》,按照企业规模、业务贡献、资产质量、行业背景等多方面客观评价风险与收益,制定详细的进度表,每周上报小企业完成进度,按季进行通报考核评比,完善激励机制,将小企业业务客户经理的业绩与绩效挂钩,奖罚分明,调动了小企业信贷人员的工作积极性。
 

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