建行湘江支行认真开展中层干部的人事档案初审工作

    一、高度重视，认真部署。干部人事档案是历史地、全面地考察了解干部的重要依据，反映组织人事部门的管理水平。湘江支行党委高度重视此次的干部人事档案专项审查工作，集中力量，统筹安排，6月9日至6月15日抽调人力资源部3名员工、纪委监察部1名员工专门前往马坡岭档案中心开展专项审核，部门的同事也积极配合做好工作的暂时交接工作，为档案审理工作提供坚实的支持与保障。

 

    二、积极行动，专项审核。干部人事档案专项审核主要以“三龄二历一身份”信息为重点，确保干部人事档案信息真实准确、材料齐全完整、管理规范严谨。在整理之前，支行档案审理负责人便打印好有关文件要求，准备好《干部人事档案专项审核情况登记表》，并此次审理工作进行了简要介绍。在马坡岭档案中心，省行人事档案审理负责人又对审理人员进行一次接地气的实际培训，在了解了审核内容、审核要求及有关注意事项后，审理人员开始了认真的逐项审查工作，不懂就问，边查边核，克服简单的午休环境，扎实开展审核工作。

 

    三、以档为镜，查漏补缺。目前，专项审核工作现在还处于审核登记阶段，在此次全面审核过程中暴露出了干部人事档案在完整性、规范性方面的不足，在后期的审核认定阶段还有很多档案资料需要进一步补充完善，以档为镜，查漏补缺，进一步规范人事档案管理。