工商银行晋城泽州支行业务学习常态化促进员工素质提升

    2015年以来，工商银行晋城泽州支行按照市分行关于业务学习培训的相关要求，严格执行每周“双晚”例行学习制度，有效促进了支行员工素质提升。

    一是学习内容全面，确保学习效果。每周由营业部和营销组按照学习日程表拟定学习主题，制作培训课件，利用每周“双晚”例行学习的机会轮流讲解，内容涵盖个人金融业务、对公业务、信贷业务案例、信贷政策制度等。通过以上方式，有效提升了全员的参与度和学习热情，不仅夯实了基础知识，而且增强了营销工作信心。

    二是相互学习，提升员工素质。通过每周的学习，使员工的业务水平不断得到提升，在学习过程中对不明白的内容及时提出，通过大家讨论和专业人士的讲解，使学习效果得到有效提升，对支行各项业务的顺利开展奠定了基础。

    三是进行测评，确保培训效果。该行根据每个员工的所处岗位不同，分别制订了业务知识技能达标计划，并定期进行测评考试，将考试成绩在支行进行公布，鼓励员工沉下心来认真这习，激发员工的学习热情，从而大大提高了工作质量和工作效率。