工商银行扬州宝应支行强化岗位练兵提升服务技能

    三、完善考核，确保机制保障。该行对临柜人员岗位技能练兵进行考核督导，鼓励先进、鞭策后进，结合人员年龄结构层次进行标准差异化考核管理。对近年新入行人员，提高标准，利用每天班后两小时时间进行技能培训测试，每天通报，积极在年轻同志中营造“比学赶帮超”岗位练兵氛围，同时通过对年轻同志进行业务讲解、营销技巧、产品宣传等知识内容培训学习，努力打造支行对外营销服务核心力量。