建行大同分行制定了《大同分行2015年“合规管理年”工作实施方案》

    为进一步巩固前期内控合规专项治理成果，进一步夯实内控基础，建立内控管理长效机制，培育良好的合规文化，不断提升内控合规管理水平，总行将2015年确定为“合规管理年”，组织开展“合规建行、人人践行”创建工作。为有效落实总、分行相关要求，进一步转变内控合规管理方式，制度建设抓条线，合规管理抓同级，夯实我行各项业务内控基础，推动内控合规能力取得实质性的提高，结合省分行《关于夯实内控基础 促进合规经营的意见》（建晋党发〔2015〕1号）、省分行关于印发《山西分行2015年“合规管理年”工作方案》（建晋函〔2015〕288号）以及市分行关于印发《大同分行“夯实内控基础 促进合规经营”实施方案》的通知（建同发〔2015〕25号），制定了《大同分行2015年“合规管理年”工作实施方案》，要达到的目的是通过这次活动，以加快体系建设为关键，切实突出“一个目标”，促进“三个转变”，围绕“五条主线”，着力构建架构清晰、管理高效、控制严密、保障有力的内控体系。