工行忻州分行开展人力资源管理深化项目宣讲工作

 

    此次宣讲主要从四个方面对人力资深化项目进行了介绍，一是人力资源提升项目运行情况，对2007年来人力资源提升项目运行以来的成效及问题进行介绍；二是人力资源深化项目的主要思路，紧紧围绕全行竞争力提升，以完善全行激励机制为目标，坚持市场导向和强化激励的基本原则，全面推进岗位职级、考核绩效、薪酬体系、员工福利、机构评级等方面的优化；三是通过引入案例的方法对深化项目的主要内容进行重点介绍，使员工了解深化内容，明确晋升规则，此次全辖55%的员工实现职务层级晋升，80%的员工可以享受岗位贡献补贴；四是传达深化项目的工作进程。