邮储银行上饶横峰县支行“四到位”做好

    为进一步深入了解和掌握员工思想行为，有效规范员工行为管理，提升员工案防意识，邮储银行横峰县支行根据《关于征求<中国邮政储蓄银行员工行为排查办法（征求意见稿）>意见的函》文件精神，迅速召开了征求意见座谈会。

    座谈会上，李艳滨助理宣读了《中国邮政储蓄银行员工行为排查办法（征求意见稿）》，针对历年来员工行为排查的方式和层次提出了重要意见，务必做到“四到位”加强员工行为排查：第一，对重点岗位、重点人员关联线索核查到位，特别关注与客户资金往来密切岗位和人员，实行一对一的领导直接负责制；第二，对员工的思想教育引导到位，在不定期开展行为排查时，排查小组要明确排查责任，重点引导员工了解自己的权利和义务，教育员工牢固树立正确的价值观，提高员工自律意识；第三、重要事项报告制度落实到位，依照员工行为排查管理办法，员工要主动落实“自查自纠”，同时反射其他员工不良行为，逐级向上级反馈报告，形成“联防机制”；第四、行为排查工作要一步到位，不搞形式，不走过场，认真梳理前期排查准备工作是否充分，仔细分析排查过程是否合规，总结排查整改是否全面，形成形成报告，确保员工行为排查工作取得实效。

    庄清辉副行长强调，认真开展员工行为排查工作，核心意义在于“合规人人有责”的合规文化，员工的履职能力增强，其合规意识和案防能力就能得到进一步提升。“千里之堤毁于蚁穴”，防微杜渐，牢筑案防屏障，才能有效推进横峰县支行经营管理健康发展。