为了切实做好个人条线人才队伍培养,为广大后备人才提供一个更广阔的施展舞台,进一步提升个人条线队伍的综合能力,近期建行长沙兴湘支行在本部二楼会议室举行了个人条线后备人才开班仪式并启动了第一期培训,个人金融部、网卡客户部全体成员,以及来自各个网点的30多名后备人才参加了此次培训会议。
会上,首先由个人金融部负责人作了开班讲话,并介绍了我行个人条线后备人才培养计划及培训内容,鼓励各位后备人才展才能、提业绩、尽情发挥所长、不断提高自我,支行对个人条线后备人才的建设及后期培养相当重视,希望大家通过支行计划培养能进一步提高营销能力、沟通能力、综合能力,大家的优秀和提高也将会作为后期关键性岗位选拔的重要标准。并对参加此次培训的后备人才提出了以下建议:一是学以致用,将培训所得运用于业务提升,要敢于站在管理者的角度去思考问题,鼓励大家提出自己创造性的想法;二是培训既是提高的过程、也是展现自己的过程,大家可以利用这个舞台积极参与、呈现自己的各方面才能。
此次会议还启动了个人条线的第一次培训,个人金融部和网卡客户部分别就相关方案、制度,管理能力培养及网卡最新政策进行解读,培训引入了开放式提问、互动、游戏等方式,课堂气氛活跃生动,大家积极思考、踊跃参与,提出了许多创新性的想法。
该行将会按照个人条线后备人才培养计划,加强培训及岗位培养,真正在支行打造一支充满活力、业务能力强、综合素质高的个人条线管理人才队伍。
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