自铁银支行“遵章守法、合规经营”主题教育活动动员大会开展以来，迎宾路支行全体员工积极响应，主要负责人利用案防风险例会宣讲活动的目标、必要性和重要性，在全行营造学习教育氛围，同时各条线分工协作积极动员部署，通过多种形式将活动安排及要求传达给每位员工。
一、宣传动员。将专项治理工作与“遵章守法、合规经营”主题教育活动相互融合，扎实开展“讲规矩、正风纪、守廉洁”主题教育活动和“遵章守法、合规经营”警示教育活动。利用晨会和每月风险例会组织全行开展理想信念和宗旨教育，组织全体党员开展党性党风党纪、廉洁自律和法律法规教育，对员工组织开展职业操守和廉洁合规从业教育，将相关规定纳入员工学习培训内容。
二、各个击破。针对近期多发问题及上级行指导意见，对风险问题点进行各条线专项排查，对发现不合规问题组织积极整改，并落实责任，不断提升全员合规的主动性和自觉性。
排查员工违反行为规范与客户发生资金往来的风险。强化员工职业道德和风险教育，培养依法依规经营好习惯；加强对员工行为规范的检查与监督。
排查员工代办账户与我行信贷客户及高管发生大额借贷关系的风险。严禁员工为客户代办业务，不得参与民间借贷活动；加强信贷业务经营管理，做好客户贷前贷后检查工作，确保信贷资金投放的真实性。
三、夯实双基。每周定期组织员工进行双基管理内容和案件防控学习，进行每周一讲，通过集中学习、员工自学、讲座与培训等多种形式开展学习活动，并由全行员工在会议上开展案件讨论。每月根据省行、铁银行会议精神召开月度风险防控会议，督促员工进行廉洁合规从业制度汇编的学习并定期进行抽查；主要负责人进行不定期员工谈话与家访，了解员工思想状况与动向；组织员工积极投稿、撰写学习心得，使遵章守法、合规经营”主题教育活动的成果得到落实。
