建行株洲铁道支行以CTS营销助推个人存款增长

 

    一是软竞赛。开展CTS劳动竞赛。除上级行奖励措施以外，该行设置额外奖励，每户买单，并于每周一兑现。二是硬指标。要求全行员工维护名下客户，CTS签约和聚财签约率达百分百。三是高激励。开展个人存款竞赛活动。凡截至6月30日，通过对比两节基数，新增为正增长或一直保持在两节基数以上，以及扭负为正的员工，给予较高激励。

 

    建行株洲铁道支行制定竞赛方案后，员工参与度高，营销热情高涨，营销氛围浓厚。众人拾柴火焰高，通过大家的共同努力，相信支行个人业务定会创造佳绩！