工行忻州分行强化分层管理践行“三严三实”

 

　　一、切实抓好领导干部廉洁自律，构筑拒腐防变的思想道德防线。该行切实把各级党组织中心组学习作为重要工作摆在突出位置，列入重要议事日程，进一步完善党委中心组学习计划,通过集中学习、专题讲座、辅导报告等认真组织好省市分行党委要求的各项学习内容，同时紧跟形势，进一步创新教育方法,丰富学习内容，加强各种主题教育，确保学习内容与当前形势同步，促使领导干部严格遵守廉洁自律规定，牢固树立正确的人生观、价值观.构筑拒腐防变的思想道德防线。  

     

　　二、重点抓好党员教育管理，全面提高党员素质。新形势下，坚持重点抓好党员教育管理，时时处处体现共产党员的先进性。一是建立健全 “三会一课”制度、组织生活制度、党员民主评议制度、党员学习培训制度等，充分发挥每一个党员的积极性和创造性，使全行党员真正成为全行改革与发展的推动力量和中坚力量。二是加强和改进教育方法。把拒腐防变教育作为第一道防线，重点抓好党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育；推进理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育；不断加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用，不断深化警示教育，深刻剖析违纪违法案件发生的原因。通过教育，使广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉做到拒腐蚀、防变质。  

 

　　三、以党支部为核心，加强对员工思想动态管理。从转变员工思想观念入手，着眼于积极正确处理快速发展中的思想转型问题，致力于排除制约、干扰经营发展的各种消极因素，为经营发展创造良好的环境。以党支部为核心及时反馈信息，掌握动态，对员工做好引导、转化工作，消除员工的消极因素，培养员工危机意识和竞争意识。同时积极推行民主管理和“阳光”工程，通过民主评议、深化行务公开等形式，强化职工民主监督、民主管理的权利，切实解决员工思想动态反映出的问题，营造有利于全行发展的和谐环境。 

 

　　四、加强制度建设，完善干部考核机制，强化对干部队伍的监督制约。该行不折不扣地执行《廉政准则》的各项规定，进一步健全以民主集中制为核心的党内各项制度，依据党建工作的规定和制度，有效地促进了党组织“一岗双责”、“三会一课”、“领导干部民主生活会”等制度的执行和落实。推动了各项业务健康稳定发展。