邮储银行宜春靖安县支行畅通员工诉求渠道维护员工权益

 

    一是强化管理，充分发挥“主席信箱”的作用。该支行开通了“主席信箱”，通过不断完善信箱管理、使用办法，做到了信箱有专人负责，并定期查看，及时做好来信的办理和答复工作，让来信人对处理结果满意，充分发挥“主席信箱”联系全行的渠道作用；二是深入调研，努力解决员工关心的问题。派专人定期深入基层一线，开展以问卷调查为主，访谈、座谈为辅的意见、建议调查活动，真诚倾听员工心声，并加强舆情分析判断，及时、客观、准确地了解员工的思想动态。针对员工关心的直接和现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题，主动作为，积极发挥工会组织作用，努力为员工办实事、做好事、解难事。三是抓好落实，做好提案征集工作。要求员工代表广泛征求员工意见，提出代表民意的提案，通过提案建言献策；同时要求相关人员做好提案征集、处理和督办工作，对带有普遍性、具有建设意义的员工代表提案，进行表彰奖励。四是加强分析，及时掌握员工思想动态。加强对“主席信箱”来信、调查研究结果、员工代表提案内容的分析，对员工关心的热点、难点和焦点问题，进行梳理汇总，提出建议，形成总结报告，上报上级工会。同时加大舆论宣传和引导，营造积极向上的氛围，促进劳动关系的和谐稳定。