建行益阳市分行举行“英才计划”人员面试

    为加强对全行年轻员工的培养与锻炼，打造一支素质优良、数量充足、有发展潜力的后备人才队伍，鼓励优秀青年员工脱颖而出，益阳市分行党委决定，对在近5年内新入行的125名大学生中选拔出40名优秀员工进行重点培养锻炼，且每年都是动态管理，每两年一个循环，市分行会持之以恒地将这项工作开展下去。经过5月7日的笔试，选拔出了60名青年员工于6月2日进行了面试。

    对通过笔试和面试确定为 “英才计划”的40名人员，分行将采取分批组织外出培训学习与多岗位锻炼的方式，提升个人综合素质，并在以后的晋升晋级中优先录用。