文化是企业的灵魂，是企业竞争力的基石和决定企业兴衰成败的关键因素。为加强企业文化建设，助力全行科学发展和业务转型创新，支行将重点抓好以下几方面工作。
一是加大新闻宣传力度。开展新闻宣传知识讲座，注重对通讯员队伍的培养，发挥好通讯员的带头示范作用。加大新闻稿件的督办、考核和通报的力度，注重员工宣传行为的引导，让员工自觉将新闻宣传工作纳入日常工作中。加强与外部媒体、建行报的沟通联系，组织开展主题征文、系列报道等活动，选送优秀新闻宣传稿件推送重要媒体。加强与外部媒体的沟通联系，邀请媒体走进建行，借力宣传，扩大我行的影响力。
二是加强声誉风险管理。全面落实省行声誉风险管理“固本工程”的各项要求，建立舆情监测员队伍，明确监测员职责，加强对监测员履职情况的考核，做好舆情监控和处置。开展全员声誉风险专项教育活动，举办声誉风险知识培训、组织声誉风险管理应急演练，加大宣传、灌输声誉风险管理的理念。开展全辖声誉风险专项排查，加大对内外部检查发现问题、不良资产、客户投诉等监测力度，配合抓好网点优质服务工作，从源头上控制负面舆情的发生。
三是开展思想政治工作。全面开展思想政治工作创新实践活动，组织召开青年员工座谈会、中层干部座谈会，实施行长接访日制度，建立健全党团支部书记交心谈话的常态化工作机制等，深入了解青年员工、一线员工、中层干部的所思所想，增强全员认同感。组织丰富多彩的员工活动、开展困难员工走访慰问等，了解员工的思想现状和困难需求，把握员工思想脉搏，集聚和传递正能量。
四是抓好精神文明建设。积极履行社会责任，全面强化社会公益和志愿服务，将文明创建与业务发展放到了同等重要的地位，不断提升我行社会声誉。结合“寻找身边‘李红英’争做最美建行人”主题宣传教育活动，做好先进典型的发现、总结、培育、宣传和学习，选树一批先进典型。加强社会主义核心价值观教育，积极开展“学雷锋”活动，学习和发扬雷锋同志“奉献精神”、“钉子精神”、“服务精神”和“艰苦奋斗精神”，加强特色企业文化建设。
五是发挥党建引领作用。结合“三严三实”主题教育活动，以“党员之家”为载体和平台，抓好基层服务型党组织建设。按规定要求落实党委中心组学习、“三会一课”制度，组织党员过好组织生活，每月举办一期党委中心组学习，学习新政策、研究新形势；各基层党支部每季支部召开一次支部大会、举办一次讲党课活动，每月召开一次支委会或党小组会等，采取结合政策学、结合业务学、结合安全及风险内控知识学等方式，加强对党员党性教育，充分发挥各基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
