建行宿州市分行召开“大合规管理年”活动动员大会

 

    会议首先组织与会人员集中观看了总行纪检监察部制作的《廉洁合规从业微电影》之《妈妈的一封悔过信》、《忏悔的告白》和《掮客》。三个微电影案例从不同角度展现了引发案件的主要原因和案件所带领的惨痛教训，警示全体员工要珍惜岗位、远离违规。

 

    会上，市分行刘丽纪委书记带领与会人员重温了总行“十

九项“禁止性规定，教育引导全行员工树立良好的职业操守，不断提高员工的操守意识和合规意识，筑牢案件防控的基础。

 

    市分行陈邦云行长对深入开展“大合规管理年”活动进行了全面动员。陈行长深入剖析了全行内控管理现状，要求全行上下提高认识、深刻领会开展“大合规管理年”活动重要现实意义。陈行长指出，加强内控合规管理，既是我行持续快速健康发展的内在需求，又是我行主动应对外部市场环境和外部监管要求的必然需要，更是我行夯实内控合规管理基础的重要举措和推动全行转型发展的有效保障。同时，再次明确了本次“大合规管理年”活动的目标，就是要培育全员合规理念，创建良好合规文化，全面提升我行内控合规管理水平，实现内部控制评价等级进入全省第一方阵。

 

    陈行长对开展“大合规管理年”活动提出四点具体要求。一是全面梳理全行各项规章制度，建立健全内控制度，持续强化内部控制和合规管理基础，不断提升内控管理水平。二是加强内控管理监督，严格内控合规考核。三是强化责任认定，加大违规问责力度。四是着力营造良好的合规文化氛围。要求各机构高度重视“大合规管理年”活动，一把手负总责，明确分工，指定专人，层层落实责任。组织发动全体员工，把活动意义、目标、要求传达到每一位员工，特别是一线员工，切实做到全员参与；要加强活动检查督导，按季检查，全程跟进，把活动的各个步骤抓好，各个动作做到位，积极营造“人人合规、事事合规、时时合规、处处合规”合规文化氛围，确保活动开展既大张旗鼓、有声有色，又循序渐进、扎实有效。