邮储银行宜春万载县支行关心青年员工形成常态化机制

    通过对全行40岁以下青年员工，采取座谈及问卷的方式，重点了解了青年员工工作状态、社会心态、心理需求、心理承受能力；银行成立以来青年员工思想动态变化，发放了问卷26份，调查和回收均达到100%。该行通过认真分析问卷数据，了解现场座谈情况，对全行青年员工的社会心态和思想状况进行了一次摸底分析，对下一步青年员工未来职业发展规划提供了依据。同时，建立了一系列的青年员工学习、培训，兴趣、爱好，关爱员工的方案、规划，受到团员青年的欢迎和称赞。