邮储银行宜春靖安县支行强化员工思想行为排查工作

 

    他们的主要做法有：一是领导重视，周密部署。该支行成立了以分管领导为组长，各部室、网点负责人为成员的排查工作领导小组，负责指导、组织、推动全支行员工思想行为排查工作的开展，确保此次排查工作有效进行。二是提高认识，人人参与。该支行以各部门、网点为单位，组织员工学习和领会相关文件精神，让员工清楚地认识到排查的目的和意义，增强员工积极参与思想排查的自觉性，确保了此次排查工作按时、按质、按量完成。三是认真排查，消除隐患。该支行采取员工自查和单位排查两种方式，要求员工认真填写《员工异常行为自查登记表》；单位则重点逐级落实责任人，按照“谁排查、谁签字、谁负责”的原则，确保不留死角、不走过场、不漏问题。四是注重方法，健全机制。在排查分析八小时内情况的同时，还侧重于掌握八小时外的行为动态，既了解员工的日常表现，也掌握员工的兴趣爱好、家庭情况以及社会交往等。