建行淄博分行开展青年员工跨机构轮岗培养工作

    根据建行淄博分行党委“人才兴行”战略和加快人才梯队建设的要求，为加强青年员工的职业生涯管理，进一步完善青年员工持续培养，最大限度的发挥青年员工潜能，增强青年员工适应能力，提升青年员工综合素质和业务能力，促进各机构间员工的交流和学习，分行于近期开展青年员工跨机构轮岗培养工作。目前第一批跨机构轮岗的9名青年员工已陆续到新机构新岗位报到，开展为期一年不少于两个岗位的轮岗培养工作。青年员工跨机构轮岗培养工作将激发青年员工活力、潜力和创造性，进一步优化人力资源配置，形成员工和本行共同进步的良好氛围，