近期，建行长沙兴湘支行组织召开纪检监察特派员4月份工作汇报会。支行三位纪检监察特派员分别对检查工作中发现的亮点、存在的问题以及下阶段工作计划和设想等进行了逐一汇报。支行纪委书记、副行长王建平认真听取了纪检监察特派员工作汇报，对特派员所做的工作给予了充分肯定。为进一步深入细致地开展好下阶段特派员的工作、进一步落实监督责任，王行长对特派员尤其是新入列的特派员提出“七个勤”要求：
勤学习，进一步加强学习，努力掌握上级行相关理论、政策、制度和文件精神，提高自身综合技能；
勤思考，日常检查工作中，要多对发现的问题进行深入思考和剖析，通过参与员工谈话、家访等手段进一步了解基层机构班子成员以及员工的思想状况以及廉洁合规从业情况；
勤检查，对网点开展的检查，要结合每个行摸底的具体情况，进行有重点的检查，做到检查重点突出、针对性强；
勤督促，要通过日常检查对网点发现的问题及时进行风险提示，下发督办单督促其落实整改，要通过创新积分管理和考核等方式，督促基层网点自觉加强问题整改的实效性；
勤总结，要及时总结日常工作中的亮点，并深入剖析存在的问题，要多向省行专家、多向做得好的兄弟行特派员取经，从而提升自身素质，促进相关工作；
勤汇报，要加强与支行行领导重大问题的沟通汇报，加强与网点主要负责人与本部业务部门的沟通协调，真正发挥支行派驻网点的桥梁纽带作用，进一步发现基层网点实际问题、进而协调问题，最终达到解决问题的目的；
勤宣传，通过参加网点案防例会、晨会，了解网点工作开展情况，加大政策宣讲，讲好身边的合规故事，以点带面努力营造全行员工“讲规矩、正风纪、守廉洁”的良好氛围。
